Selain efisiensi anggaran, para pejabat diminta memperkuat pengendalian internal dan melakukan pencegahan terhadap potensi persoalan sejak dini.
Menurut Muslimin, keterlambatan pekerjaan, lemahnya pengawasan, ketidaktepatan sasaran program maupun potensi penyimpangan harus segera diidentifikasi dan ditangani.
"Jangan menunggu masalah membesar. Bangun pengendalian internal yang kuat, tindak lanjuti hasil pemeriksaan dan pastikan rekomendasi benar-benar dilaksanakan," katanya.
Ia juga mengingatkan bahwa keberhasilan pejabat tidak diukur dari lamanya seseorang menduduki jabatan maupun banyaknya kegiatan yang dilaksanakan.
"Ukuran keberhasilan adalah seberapa baik saudara memimpin organisasi, menyelesaikan persoalan, mencapai target dan menghadirkan manfaat bagi masyarakat," kata Muslimin.
Kepada tiga pejabat yang baru dilantik, Muslimin meminta amanah tersebut dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas dan profesionalisme.
Ia juga mendorong pejabat melakukan inovasi serta meninggalkan pola kerja lama yang sudah tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi.
"Jangan pernah menyalahgunakan kewenangan. Jaga profesionalisme, objektivitas dan kepercayaan publik," pungkasnya.(lan)
